Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 14»

Адрес456610, Российская Федерация, Челябинская область, Копейск, Кирова, 14, а

Контакты администрации +7(351)394-19-42 ds14@kopeysk-uo.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

 УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Заведующий МДОУ "ДС № 14"   Горячко Наталья Юрьевна

  1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
  2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением (далее – руководитель Учреждения).
  3. Руководитель Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом назначается Учредителем на срок, определяемый Учредителем на основании заключенного трудового договора (эффективного контракта).
  4. Руководитель Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
  5. Компетенция руководителя Учреждения
  • организация работы Учреждения;
  • заключение договоров от имени Учреждения;
  • утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;
  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • утверждение положений об обособленных подразделениях (филиалы и представительства) и положений о структурных подразделениях;
  • утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовой и бухгалтерской отчетности;
  • обеспечение открытости лицевых счетов в финансовых органах, обеспечение своевременной уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;
  • утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом;
  • утверждение локальных нормативных актов о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
  • уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
  • издание поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • определение состава и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение его соблюдения;
  • обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Учреждения;
  • материально – техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
  • предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
  • прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров (эффективных контрактов), распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
  • утверждение образовательных программ Учреждения;
  • утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
  • утверждение Режима пребывания обучающихся в Учреждении;
  • утверждение Правил приема обучающихся;
  • организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
  • создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
  • обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
  • приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления, противоречащих законодательству, настоящему Уставу, локальным нормативным актам Учреждения;
  • решение вопросов о приеме, переводе и отчислении обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения;

1.2. Руководитель Учреждения обязан:

  • обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
  • обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением образовательных и иных услуг, выполнением работ;
  • обеспечивать составление  и   выполнение   в   полном  объеме  плана финансово – хозяйственной  деятельности Учреждения;
  • обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
  • обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
  • обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
  • обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;
  • согласовывать с Учредителем и Собственником в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации и Челябинской области, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) распоряжения в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного пользования, а также осуществлять его списание;
  • предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
  • согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
  • обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, Российской Федерации и Челябинской области по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
  • проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
  • обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

         Руководитель Учреждения несет ответственность за образовательную, научную, воспитательную работу и организационно-хозяйственную деятельность Учреждения.

          Руководитель Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований нормативных правовых актов, включая законодательные, Российской Федерации и Челябинской области, а также настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

         Руководитель Учреждения выступает от имени Учреждения без доверенности при представлении интересов Учреждения перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе в органах государственной власти, органах местного самоуправления; защищает права и законные интересы организации всеми доступными законом способами, в том числе в суде, принимает решения самостоятельно.

  1. В Учреждении формируются высший орган управления, к которому относится: наблюдательный совет Учреждения.
  2. Наблюдательный совет Учреждения состоит из 7 человек.
  3. В состав наблюдательного совета Учреждения входят: представитель Учредителя – 3 человека; представитель общественности – 2 человека (сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии, в том числе имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности); представители работников Учреждения – 2 человека (не более 1/3 от общего числа членов наблюдательного совета, на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания.
  4. Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения составляет 3 года.
  5. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.
  6. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается общим собранием работников Учреждения (далее – общее собрание).
  7. Наблюдательный совет Учреждения возглавляет председатель наблюдательного совета Учреждения. Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
  8. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения.
  9. Председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
  10. В отсутствие председателя наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
  11. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.
  12. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
  • предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
  • предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии ее представительств;
  • предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
  • предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
  • предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
  • предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
  • вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;
  • положение о закупке Учреждения.
  1. По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.
  2. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета Учреждения, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.
  3. Заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
  4. Заседание наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения.
  5. Секретарь наблюдательного совета Учреждения не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания наблюдательного совета Учреждения уведомляет членов наблюдательного совета Учреждения о времени и месте проведения заседания.
  6. В заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель Учреждения. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.
  7. Заседание наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета Учреждения. Передача членом наблюдательного совета Учреждения голоса другому лицу не допускается.

В случае отсутствия по уважительной причине на заседании наблюдательного совета Учреждения члена наблюдательного совета Учреждения его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено наблюдательным советом Учреждения в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений наблюдательным советом Учреждения путем проведения заочного голосования.

  1. Наблюдательный совет Учреждения выступает от имени Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  2. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников (далее – общее собрание), педагогический совет Учреждения (далее – педагогический совет), родительский комитет Учреждения (далее – родительский комитет).
  3. Право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, имеют участники образовательных отношений и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии Учреждения.
  4. Общее собрание является постоянно действующим органом коллегиального управления. В общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении. Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере надобности, но не реже двух раз в течение учебного года. Общее собрание может собираться по инициативе руководителя Учреждения, педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов общего собрания. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Председатель и секретарь общего собрания избираются на первом заседании из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один год. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствуют более половины работников Учреждения.
  5. К компетенции общего собрания Учреждения относится:
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения;
  • выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
  • осуществление контроля выполнения коллективного договора;
  • определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, и дача рекомендаций по ее укреплению;
  • содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  • представление работников Учреждения к награждению отраслевыми и государственными наградами;
  • поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
  1. Общее собрание выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
  2. Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью.

          В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора. В педагогический совет могут быть приглашены в качестве присутствующих медицинские работники. Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже четырех раз в год, внеочередные заседания проводятся по требованию не менее одной трети членов педагогического совета.

  1. К компетенции педагогического совета относится:
  • определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
  • совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения;
  • разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения;
  • внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
  1. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его членов.
  2. Работой педагогического совета руководит председатель – Руководитель Учреждения, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета.
  3. Педагогический совет выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
  4. Родительский комитет - коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родителей (законных представителей) с общественностью и Учреждением.
  5. Родительский комитет избирается в течение сентября-октября месяцев на общем собрании родителей (законных представителей) простым большинством голосов сроком на один год.
  6. В состав родительского комитета входят председатели родительских комитетов групп или специально выбранные представители родительской общественности Учреждения, по 1-2 родителя от каждой группы.
  7. За пять дней до общего родительского собрания вывешиваются списки кандидатов в состав родительского комитета Учреждения.
  8. Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря.
  9. Основными задачами родительского комитета являются содействие администрации Учреждения:
  • в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, оздоровительно-профилактических мероприятий, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности;
  • в защите законных прав и интересов детей;
  • в организации и проведении мероприятий;
  • в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
  • в организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
  • в совершенствовании материально-технической базы Учреждения, его помещений и территории;
  • в выполнении основных направлений деятельности Учреждения в соответствии с задачами, предусмотренными настоящим Уставом;
  • в организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
  1. Родительский комитет созывается Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
  2. Родительский комитет правомочен, если на нём присутствуют 2/3 участников родительского комитета. Голосование проводится по принципу: один участник - один голос.
  3. Решения родительского комитета принимаются тайным или открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Форму голосования родительский комитет устанавливает в каждом конкретном случае.
  4. Решения родительского комитета должны согласовываться с руководителем Учреждения.
  5. Родительский комитет выступает от имени Учреждения в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.
  6. По инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения могут быть созданы выборные представительные органы: Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, Профсоюз работников. Советы, Профсоюз работников не являются коллегиальными органами управления Учреждением, не принимают управленческие решения, формируются независимо от Учреждения. Мнение Советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, Профсоюза работников учитывается:
  • при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения;
  • при принятии порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения.